2023年上海落户对社保个税要求!出现社保个税有问题怎么落户上海?

2023年上海落户对社保个税要求！出现社保个税有问题怎么落户上海？目前会出现社保和个税不匹配，但是想要落户，上海居住证积分网已经整理好了，目前对上海落户社保个税有问题看完你就明白了。

一、上海落户对社保个税要求

1、是否合法缴纳

包括社保和个税在同一月份必须同时缴纳，只有一项记录则无效。

2、是否合规缴纳

在入职的第1年社保基数由首月工资来定，从次年开始，每年新的社保基数由上一年度的月平均工资收入来定，如果社保基数没有按照这个方式来确定，或者个税没有按真实收入如实申报的，所缴纳的社保和个税都是无效。

3、是否跨单位缴纳

一般情况下，也就是除了合规的劳务派遣托或者总分公司等有实际关联关系的单位，社保和个税缴纳单位必须是同一家单位，否则无效。

4、是否重复缴纳

虽然劳动部门没有限制每个人只能和一家单位建立劳动关系，但在落户时是有这项要求的，如果同一月份有重复缴纳记录，无论是同在上海，还是在异地，都会记为无效，如果长时间异地重复缴纳无合理原因，会丧失申请资格。

5、社保和个税缴纳地是否在上海

如果没有贡献给上海就没有落户资格。

6、单位注册地或者实际工作地地是否在上海

劳动合同是外地公司，人被派到上海工作或者劳动合同单位是上海公司，但人被派往外地工作，这个时间段都对落户无效。

7、缴纳水平是否符合落户标准

每种落户方式对社保个税都有要求，最低基数缴纳肯定不符合条件。

二、上海落户对社保个税要求解读

①、缴纳一致

劳动合同签署单位、社保缴费单位和个税缴纳单位，三者要一致。

落户申请材料在送到市人社局复核之前，已经通过了区人才中心的预审和区人社局的初审两道关。如果是社保个税的缴纳金额不够，区里拿标准比对一下就可以得出审核结果，该退回的直接退回，不会把申请材料往市里送。

社保和个税会有以下不匹配的情况：

1、个税基数一般等于当月所有工资收入，包括津贴、奖金、加班费，社保则只是基本工资，就会比个税少了奖金、加班费等，而且很多企业会有这样的情况，就会导致大多数情况下社保个税不匹配。

2、社保和个税缴纳公司单位不一致，也会被认为社保和个税缴纳不匹配。主要有以下几种情况：

（1）劳务派遣。这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规的派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

（2）总部与分公司分开缴纳。社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，也是可以作为有效时间办理居转户的。

（3）社保委托第三方代缴。原则上，根据社保法规，社保只能由用工单位登记缴纳，现在第三方代缴基本都取消了。历史记录存在这种情况的话：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，且有代缴委托协议，且也缴纳在上海，只要提供相关证明和说明，也是有机会算作有效时间的。

②、上海缴纳

想要落户上海，个税必须是在上海缴纳。在上海的分支机构上班，个税在外地的总公司缴纳，这种情况没有办法落户上海。

③、以下3种情况不能申请落户

（1）注册地不在上海的工作单位，即使找上海的外包公司代缴社保个税，也完全没有申请落户的资格。

（2）自由职业者找人力外包公司代缴个税社保，能够做到缴纳金额达标，并且社保个税匹配的，几乎没有。人力外包公司不会提供劳动合同和离职证明，更不会代为申请落户。

（3）社保个税缴费单位为人力外包公司的申请人，从来都是重点审核的对象，人力公司自己的员工申请落户都很麻烦。

落户上海，社保和个税缴纳不正确，那缴纳数额再高都没有用。

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