什么是网申？

1 | 什么是网申

网申，即apply online(网络在线申请)，是指招聘方通过单位官网招聘页面，或第三方招聘平台收集简历，并对应聘者进行初步筛选的求职方式。

2 | 网申系统的作用

网申系统的工作，不是帮HR找对的人，而是帮HR筛不合适的人。

网申的筛选方式

目前来说，主要有三种筛选方式：

人选，即HR亲自看每份简历，筛选出来。单纯的人选很少，因为大型企业一般都很多人申请，像BAT之类，每年超过 10 万人申请是很正常的，如果要人选，会累死。

机选，即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历。这种方式简单、高效，很多企业都会用。

人选 + 机选结合，即机选先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才，目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。

3 | 网申系统是如何运作的

1. 关键词搜索：

网申在筛选候选人的申请的时候，关键词是一个很重要的角色。那究竟有哪些关键词呢?

学历：重点大学，国内如985，211学校;

学位：博士、硕士、本科、专科;

绩点：GPA3.0以上

专业：对于明确要求专业的职位，一定要突出自己的专业相关性及获得的与专业相关的认证，如: CPA/CFA等;

外语能力：硬性指标大多要求四六级(需写明成绩)，若有托福，雅思以及托业等考试高分成绩则可加分，能体现出口语能力则是非常抢眼的;

实习经历：尽量突出自己在500强、知名企业或与职位相关行业的优秀公司实习的经历;

学生工作：如学生会主席，团委主席;

奖学金：如：校级、院级、一等奖、二等奖;

看到这里可能很多朋友就会吐槽：还不是都是看这些优秀的关键词嘛，我一个普通人还不是一样没戏? 并没有。

2. 关键词权重打分

基本原理大致如下：

例如：

外语能力：英语六级(+2分)，英语四级(+1);

学位：博士生(+5分)，硕士生(+3分)，本科生(+2)，专科生(+1)，以此类推...

通过打分以后网申系统就会帮HR筛选出大部分不符合公司标准的人，然后HR就会开始着手去看剩下的申请人的简历和各项资料，用人为去综合判断到底这个人是否可以获得面试机会?

所以只要你过了网申系统的筛选，之后就是HR的人为判断了，在这里哪怕你不是高学历，你还是有机会的。

▼扫码获取就业指导