向全球广发“英雄帖” 上海奉贤以首创性、突破性政策引才、留才

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　　获悉，人才新政刚落地，作为“五个新城”之一的上海奉贤区推出了大力度的全球“揽才计划”，除了拿出称心、到位的补贴政策，释放广阔的投资“蓝海”外，奉贤还创新实施“四叶草”工程。

　　据悉，上海市刚刚出台新政策，凡在此间“五个新城”和自贸区新片区就业的上海市应届研究生毕业生，不必“打分”，符合基本条件就可直接落户。

　　上海奉贤当日在云端向全球广发“英雄帖”，面向全球招募英才，推出储备人才、流量人才和团队、青年人才三大类岗位，职位人数超过1800人。该区向自带流量、拥有所在行业领域资源的流量人才或团队伸出“橄榄枝”，并为其落户创新制定了一系列首创性、突破性的政策。

　　奉贤区人才办方面介绍，奉贤将实施弹性管理，提供更加自由、开放的工作环境；实施直接聘任，考核业绩突出者，可聘任相应层级领导岗位。该区实施协议年薪，个人最高200万元人民币，并按绩效考核结果予以超额奖励，奖励额度上不封顶。

　　据悉，该区实施股权激励，人才可以技术及自有资金参股相关项目，成立子公司；实施政策定制，处于行业领先水平的人才及团队，该区可“一事一议”予以扶持。据悉，这些引才举措，均为创新之举。奉贤区希望以更亲切友爱的开放姿态，迎接更多人才进入该区。

　　奉贤是南上海城市中心正以国际化的视野，正努力打造“未来之城”，塑造“新江南水乡”。在当日举行“贤聚英才 共赢未来”2022年度全球英才招募云上推介会上，奉贤区委书记庄木弟表示，奉贤期待与全球英才相遇，用“妈妈式”服务，为各类人才、企业、团队提供最好的舞台，同时，深化“四叶草”工程。

　　据介绍，“四叶草”工程通过打造人力资源集聚平台、公共服务配套平台、生态人文转化平台、优质物业供给平台，不断加大教育、医疗、文化、养老等优质资源配置，不断完善城市功能和核心竞争力，以建设一座人性化、人文化、人情味的城市来引才、留才。

　　下一步，奉贤区将开展“招才季”活动，推出行业专场、街镇开发区专场招募活动，尽显“求贤若渴”的诚意。（完）