上海第11批落户名单何时公示？全解答！

导语：上海作为超一线城市，户籍政策始终牵动着奋斗者的心。2025 年第 11 批居转户与人才引进落户名单正式公示，1311 名居转户申请者与 1583 名人才落户者即将圆梦上海。这份名单释放了哪些政策信号？普通上班族如何对照标准准备材料？本文结合上海市人社局最新公示信息与历年政策，为您拆解落户关键节点，并开通社群专属服务，助您高效规划申报路径。

一、公示名单核心数据解读

（一）居转户：7 年持证人群的 “马拉松式” 落户

本次公示的 1311 名居转户申请者中，超 80% 满足 “7 年居住证 + 中级职称” 条件，平均社保基数为 1.8 倍社平工资（2025 年上海社平工资为 12336 元 / 月）。值得注意的是，35 岁以下申请者占比首次突破 40%，反映出上海对年轻技术人才的吸纳力度加大。

（二）人才引进：高学历与高技能的 “快速通道”

1583 名人才引进落户者中，硕士及以上学历占比达 72%，其中浦东新区 322 人、临港新片区 123 人，凸显上海对重点区域的人才倾斜。特别值得关注的是，123 名临港新片区落户者中，30% 为集成电路、人工智能领域从业者，符合上海 “五大新城” 产业布局。

二、居转户：7 年持证者的落户全攻略

（一）核心申请条件

时间门槛：持有上海居住证满 7 年，且社保、个税连续缴纳满 84 个月（允许累计断缴不超过 6 个月）;

职称与社保要求：

有职称者：需取得中级及以上职称，后 4 年累计 36 个月社保基数≥1.3 倍社平工资;

无职称者：后 4 年累计 36 个月社保基数≥2 倍社平工资，且近 36 个月无断缴;

合规性要求：劳动合同、社保、个税缴纳单位需一致，年纳税额需与社保基数合理匹配。

（二）2025 年政策优化点

社保基数计算方式调整：2023-2025 年社保基数可合并计算，允许补缴 2023 年疫情期间断缴部分;

职称认定放宽：二级建造师、中级经济师等 12 类职称纳入 “以考代评” 范围，无需单位聘任文件。

三、人才引进：高价值人才的落户 “捷径”

（一）五大类人才落户标准

学历型人才：

博士直接落户，无需社保;

世界前 500 强高校硕士，首份工作在沪即可申请。

技能型人才：

高级技师（国家一级职业资格证书），需在重点产业工作满 2 年;

市级及以上技能竞赛获奖者，可放宽至技师（二级证书）。

创新创业人才：

企业创始人需持股≥10%，年纳税≥100 万元;

科技型企业核心成员，需参与国家级科研项目。

（二）区域专项政策

浦东新区：金融、航运领域人才社保基数≥2 倍即可申请，比全市标准低 0.5 倍;

临港新片区：符合 “五自由一便利” 产业的人才，社保满 6 个月可申请，且配偶随迁不受年限限制。

四、申报避坑指南：常见驳回原因

（一）居转户高频问题

材料不一致：近 3 年社保基数与个税申报额差异超 15%，如某申请者社保基数 1.5 倍（18504 元 / 月），但个税申报工资仅 1.2 倍（14803 元 / 月）被驳回;

职称不匹配：建筑类中级职称就职于贸易公司，因 “专业与岗位不符” 被拒。

（二）人才引进审核重点

企业资质核查：注册在郊区的贸易公司申请人才引进，因 “非重点产业” 被驳回;

薪资流水造假：某申请者伪造银行流水，显示月收入 5 万元，但社保基数仅 1 倍，被列入黑名单。

五、社群专属服务：从规划到落户全周期支持

（一）名单实时查询指导

提供 “上海人社” APP 查询截图教程，标注 “居转户公示”“人才引进公示” 入口;

社群实时更新公示名单关键词检索技巧，如 “按身份证号后四位快速定位”。

（二）个性化评估工具

居转户自测：输入居住证年限、社保基数、职称情况，自动计算达标概率;

人才引进匹配：根据学历、工作年限、行业，推荐适合的落户类型（如 “学历型” 或 “技能型”）。

（三）材料预审服务

社保个税一致性审核：专业团队比对近 5 年社保基数与个税申报额，出具《差异分析报告》;

职称匹配度评估：根据工作岗位推荐可报考的职称（如 IT 从业者推荐 “信息系统项目管理师”）。

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