上海人才引进不同学历落户方案2023

上海人才引进落户： 1年硕士落户条件

一年的时间通过上海人才引进落户，需要满足[高学历硕士以上或者高层次技术人才]，同时缴纳符合条件的社保。

一年硕士人才引进落户上海方案:

硕士学历+高薪技术企业+连续累计1年社保+2倍基数

上海落户建议：

对于刚毕业的大学生而言，拥有硕士学历的应届生，首先考虑应届生落户，如果不满足应届生落户要求，那么走此条人才引进一年落户是最具有优势的， 城市需要年轻活力，所以上海对于年轻人的吸引是放在第一位的， 政策放宽力度很大！

上海人才引进落户：2年本科落户条件

如果不满足硕士学历，那么拥有本科学历也是可以拥有直接落户上海的机会的，需要满足[重点机构紧缺型人才]的条件。

重点机构紧缺人才落户条件

1. 具有硕士研究生学历（有相应学位，1年以上工作经历+2倍社保基数）;

2. 具有本科及以上学历（紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历+2倍社保基数）;

3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才（2年以上工作经历+2倍社保基数）;

4. 重点机构（高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等。机构实行名单管理和动态调整。）;

*重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

想要查询企业是否属于高新基数企业可以在“高企认定”网查询。

2年本科学历落户方案：

本科学历+高薪技术企业+连续累计2年社保+2倍基数

重点机构紧缺型人才，-般指的就是机构所需的具有硕士研究生以上学历的的人员，或重点机构紧缺的具有本科以上学历的专业技术人才，管理人员，团队核心成员或者是业务骨干，同样也包括获得国家二级证书的技能人才等。

只要拥有学历+技术，就可以走上海人才引进落户政策，申请人与上海的企业签订劳动合同，并且工作稳定，在本市缴纳社会保险，-般是可以通过上海落户申请的，走上海人才引进落户，是成功落户上海几率中最高的。

上海人才引进落户：3年人才引进落户条件

在上海人才落户政策中，如果你没有足够高的学历，那么拥有足够多的金钱，也是可以走人才引进落户上海，也就是常说的投资纳税落户。

3年纳税落户方案：企业高管+3年社保+ 3倍基数+3年内个人纳税100W

学历不够的话通常考虑居转户落户：

1、7年居住证+7年上海纳税+2倍社保

（1）居住证、个税、社保≥84个月

（2）前4年个税、社保>1倍基数

（3）后三年，近48个月内36个月的个税和社保≥2倍社保基数

2、7年居住证+7年上海纳税+中级职称

（1）居住证、个税、社保≥84个月

（2）前4年个税、社保>1倍基数

（3）后三年，近48个月内，36个月的个税和社保≥1.5倍社保基数

（4）取得中级职称

如果工资够高或者有条件，也可以尝试另外两种落户方式：

3、三年纳税100W

满足缴纳100万个税+3年3倍基数社保两个条件，直接走人才引进;不需要累计居住证时间。所以，缴纳100万个税，最快也需要3年落户上海。

适用人群：企业法人、高管、科技和技能人才

部分区域还有相应的激励政策：

5、张江科学城：

（1）对张江科学城用人单位引进的人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中在张江科学城工作时间不低于3年）。

（2）张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中在张江科学城工作时间不低于2年）。

6、临港新片区：

（1）对临港新片区用人单位引进的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年。

（2）对符合新片区重点产业布局的用人单位的核心人才，“居转户”年限由7年缩短为3年。

7、五大新城：

五大新城重点产业的用人单位，可由行业主管部门优先推荐纳入人才引进重点机构。缩短新城“居转户”年限。

对在新城重点产业的用人单位和教育、卫生等事业单位工作满一定年限并承诺落户后继续在新城工作2年以上的人才，经新城所在区推荐后，“居转户”年限由7年缩短为5年。

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