广西缺乏人才，发达地区要引导往企业走、向产业走

“在广西工作的过程中，我越来越感到，广西不仅缺少科技大师，领导着科技进步的顶尖人才和顶尖人才，也缺少大量的金融人才，“高技能人才和企业管理人才迫切需要推动产业改革”，“中国科学院院士赵琦国和广西壮族自治区总统顾问”best近在第二十一届广西发展论坛上深受感动。   10年来，赵琦国院士和他的科研小组在广西进行了红壤研究，并参观了广西14个地区的红土区。   广西经济基础薄弱，是欠发达地区，人才总量仅次于全国。据统计，全区专业技术人才仅占全区人口的0.26‰，不到全国平均水平的1/14。同时，高层次创新人才和高端领军人才严重短缺。如何创新人才引进与留住模式，解决广西的发展问题？   “在江浙粤等发达地区，人才主要集中在企业。比如在深圳，高层次人才大多分布在企业，人才集中在企业，可以促进当地经济的快速发展。广西的高层次人才主要集中在党政机关、科研院所和高校，企业人才严重匮乏。据培力集团首席研究总监范文哲介绍，要构建产学研用一体化平台，集聚更多高端人才的智力。   “在现代科技创新中，龙头企业和高端研发平台已成为吸引创新人才的重要载体。”广西财经学院校长Xia Fei也表达了类似的观点。   比如，深圳依靠华为、腾讯等龙头企业吸引海内外高层次人才到深圳创业，带动了信息产业的蓬勃发展，产值超过2万亿元围绕生物医药产业，上海张江各行各业人才4.2万人，独角兽、准独角兽企业60多家，估值超过5亿元张江示范区生物医药制造业工业总产值约占上海生物医药制造业工业总产值的三分之二。   Xia Fei认为，广西应同时汲取“产业地图”和“人才地图”，实现人才集聚和产业集群的“同频共振”和“同向动力”。   “广西有着前所未有的人才需求和对工业发展的空前需求。加强人才聚集和产业发展理论研究，科学决策支持科学决策，科学发展，科学决策是当务之急。广西市社会科学联合会党组书记、主席Said Hong Bo说。   社科界、产业界人士认为，要立足产业与人才融合，着力产业与人才规划融合，加强产业人才供给，完善产业与人才融合平台促进人才与产业的相互促进和共赢；积极探索人才与产业融合的发展模式，不断加强人才部门与产业部门的联动，加快各类高层次人才的集聚推动产业高质量发展；鼓励有条件的企业与高校、科研机构共建重点实验室、工程技术中心和技术开发中心；鼓励企业积极建立博士后工作站，整合多种优势资源，共同培养youxiu人才，探索和建设人才与产业深度融合发展基地，在广西展示和带动各类人才集聚。