“春归浦江”云选会在本市人才大厦启动

当工作季节受到各种因素的影响时，本市就诞生了不同的工作平台。昨天上午，2020年“春回浦江”海外人才云选会在本市人才大厦启动。“不见”招聘会为海外人才来沪创业发展提供了便利平台。   仪式上，本市海珠人才平台正式启动。“云数据”大屏幕上显示着一幅世界地图。下文实时更新了单位数量、职位数量、投递简历数量、面试预约数量和平均月薪。纽约、旧金山、东京、日本、堪培拉、澳大利亚等分会场以及各地区的特殊场馆的留学生通过视频连线同步参加了启动仪式。   据主办方介绍，此次云选将以高层次人才和高校毕业生为重点，特别是本市“五个中心”、“三个产业”建设和重点区域发展急需的人才。截至目前，共有6000多家单位参与了“海外人才”云端评选，包括全球500强企业、大型国有企业、知名外企、科技创新板上市企业、高新技术企业、高等院校等，国内外需要高层次人才的科研院所、医院等机构，可提供10万多个招聘岗位。   借助云端选拔人才库，本市科技大学获得了400多名人才的名单。经过选拔，昨天有30多人应邀参加了一轮“云面试”事情对之前有序的人才引进工作产生了影响。此次启动的云端评选会及相应的政策措施无疑是一个及时的帮助”，本市科技大学人力资源部主任周宇表示，后期将进一步与感兴趣的人才进行接触，准确判断人才的学术潜力，以视频形式让人才“参观”学校设施和实验室，增进相互了解。   为了给海内外人才在本市工作、创业、发展提供更好的环境，市人力资源办公室有关负责人介绍，本市将陆续出台7项优化人才环境的政策，其中包括设立“博乐奖”等资源服务机构，出台人才安居梯队保障政策，发布行业急需人才名录，完善留学生创新创业政策，创新高层次人才培养模式，加大人才选拔力度相关负责人表示，人才规划、提高人才服务保障水平等“不争重金、不争环境，创造适合各类人才的良好生态”。   同时，通过一系列的选云活动，本市人才服务部门将提供7项精准的服务措施。海外高层次人才除享受“云面试”、“不关门选云”、“人才生活对接”等服务外，还可享受相关人才进城落户“特殊窗口”、青年人才“落户”和工作许可证“单一窗口”等便捷服务外国人才居留证。民营企业引进youxiu专业技术人才，可以通过绿色通道直接申请高级职称。   本市人才办公室、本市人才服务中心、本市企业人力资源联盟、本市人才行业协会、学术桥梁等单位代表举行了本市人才引进服务战略合作合同。相关负责人表示，他们致力于为本市的人才引进工作提供准确的服务，本市人才公共服务机构正在探索如何借助市场力量实现有效的供求支持。   “这是本市在防控形势好转、企业复工需求旺盛的节点上推出的战略举措。”本市外服董事长李东表示，作为人才服务中介，本市外服将为网上面试、考试提供云解决方案，就业、签约等方面，使隐形就业成为常态化的创新机制。同时，我们还将与外服海外公司和合作伙伴合作，为本市全球人才引进建立招聘渠道和人才库。