来源：上海居住证积分
发布时间：2023-07-31 10:32:00
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1、社保个税合理匹配
上海落户最核心的审核标准，就是你的社保缴费基数是否能达到一定水平，社保个税完全可以体现出你对上海的贡献值，这也就是普通基层员工无法落户的原因。
紧缺型岗位的薪资必然是要有匹配标准的，就算是在高新企业工作，一个月几千块的前台，行政人员是不符合要求的。
2、资格条件获得的合规性
很多申请落户上海的人只是了解人才引进的政策，认为满足了条件，就可以成功落户上海，但是有一个很重要的点，你落户上海的资格必须是合理合法的。
如果学历地、社保地、工作地三地不一致，或者缺少前置学历/职称，职称与岗位不匹配那可能也是不行的。有的人为了落户上海制作假学历，这种情况只要被查出了不仅失去了落户上海资格还会进入落户的黑名单。
想通过人才引进通道落户上海，你的专业/职称一定要和你的工作岗位，以及公司经营范畴相匹配，如果不一致，也会导致落户上海失败。
3、内部申报标准
企业都有名额限制，一般会根据公司的规模大小，经营情况，纳税金额多少，落户名额是不一样的，你是不是能顺利落户要看公司的落户名额能不能给到你。
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