独角兽企业校招需求以及毕业生薪酬状况发布

春节伊始，突如其来的事件牵动着无数人的心，也给我国经济特别是企业的发展带来了巨大的压力和挑战。活动结束后，独角兽企业作为新经济时代科技企业的典型代表，以创新为指导，发动了防护攻坚战，推出了无谓测温、接触痕迹等支持活动攻坚和复产的产品跟踪、疑似症状在线会诊、远程在线办公、健康打卡、协同研发等基于新现场的事件，并成为抗击事情的主力军。   独角兽企业已成为近年来企业界的一个热点现象。随着国内独角兽企业的增多，各独角兽企业的排名将引起社会各界的极大关注，而独角兽企业的招聘市场也是就业市场关注的焦点。为此，中国大学生一站式申请平台“五通国”根据胡润研究院“2019胡润全球独角兽排行榜”所涉及的206家中国独角兽企业的学校招聘需求和相关企业发布的毕业生工资状况，旨在提供就业参考2020届毕业生。   北京是中国独角兽之都，杭州的毕业生需要引领新的一线城市   据梧桐果数据统计，我国独角兽企业数量和人才需求呈现区域分布不平衡的趋势，集中度较高，主要集中在北京、上海、杭州、深圳、广州、南京和武汉。这些城市独角兽企业数量和人才需求占98%以上。   在城市细分方面，北京独角兽企业占毕业生需求的50%以上，居全国前列。2019年10月，胡润研究院首次发布《全球独角兽排行榜》，北京吸引并提拔了82只独角兽，位居中国一，从而提供了大量就业机会。研究表明，产业集聚与人才集聚是相辅相成、相互促进的，产业集聚是人才集聚的基础，人才集聚支持产业集聚。   值得注意的是，近年来，新一线城市发展迅速，政府相继出台各项政策大力扶持独角兽企业发展，同时加大了吸引人才的力度。据梧桐果大数据显示，在新增一线城市中，杭州独角兽毕业生需求相对旺盛，占杭州独角兽毕业生总需求的10.28%，仅次于北京和上海，排名第三。   行业分布不均，蚂蚁理财best受毕业生欢迎   从各个领域的企业数量来看，206家独角兽企业主要分布在电子商务和金融科技领域，分别有34家和22家独角兽企业；10多家独角兽企业分布在媒体娱乐、物流、人工智能等领域，软件和服务、健康技术和新能源汽车。总体来看，我国独角兽企业的产业布局明显失衡，电子商务、金融科技等领域成为独角兽企业的福地。   以上梧桐果数据显示，2020年蚂蚁金融服务已成为毕业生中best受欢迎的雇主品牌，占毕业生总数的13.23%，远远超过第二大字节跳动；滴滴旅游、鲁法克斯和微银行分别排名第三至第五。   应届生平均工资12188元，医生月工资26721元   根据梧桐果数据统计，2020年独角兽毕业生平均工资高达12188元，其中12k-15kbest高，占31.88%；10k-12k次之，占26.76%。按照2019年全国人均GDP万美元计算，独角兽毕业生月收入低于6000元的不到10%，这意味着大部分毕业生的薪水都很高。   据五通国统计，2020年独角兽企业毕业生岗位工资，本科毕业生9822元，硕士毕业生14896元，博士毕业生26721元。独角兽企业在新兴领域发展迅速，但相关人才培养相对滞后。因此，有“稀世珍宝”。企业热衷于抢人，更愿意物色高薪人才。医生的价值也在上升，这已经成为一种受欢迎的糕点。   蒂克托克·蒂克托克毕业于北京211所大学，入职后一直在15K蒂克托克分部工作。他月薪15K，他说：“过去两年，短视频被称为火”，在震撼的工作中，你将面临巨大的市场。站在眼球经济的巅峰，整个网络的下一个热点将发生变化。抖动（字节跳动）的福利也很好。新生工资为15K*15，每月有1500个房间补贴和免费食堂。这真的是一个很好的前景，以及“千金”   缺工暴露，技术人才受欢迎   根据梧桐果数据统计，在独角兽毕业生就业需求方面，他们需要吸纳更多的管培训生。他们的需求份额为9.37%。关培生是企业自主培养内部中高级管理人员的人才储备计划，有着“高起点、高成长、高薪”的光环。通常是在公司不同部门轮岗实习，了解公司的整个运作过程后，再根据自己的专业知识和职业规划方向安排岗位。因此，对于快速成长的独角兽企业来说，储备人才是企业保持可持续发展的战略选择。   值得注意的是，独角兽企业前十名毕业生中，近一半是工程师、分析师等技术岗位，占总数的18.63%。其中，开发工程师和算法工程师更为突出，分别占7.18%和4.11%。说明独角兽企业重视技术布局，技术人才将成为独角兽企业的重点目标之一。   春季招聘减少“量”而非“质”，重视毕业生软能力   受此事件影响，部分独角兽企业面临巨大挑战。据梧桐果的数据显示，42.72%的独角兽企业表示，春季招聘岗位数量有所减少；由于本次事件尚未完全消除，经济损失后的坐力尚未完全显现，33.5%的独角兽企业处于观望状态。一般来说，2月至3月是春季招聘的高峰期，4月初结束。主要招收对象是研究生入学考试不合格、公考不合格的毕业生。不过，今年独角兽企业春季招聘战线将延长，春季招聘数量将减少，毕业生将面临更加激烈的竞争。   独角兽企业意味着为毕业生提供更稳定、更广阔的发展平台和更好的职业认可。对此，吴同国建议，2020年的毕业生可以在这类企业中选择合适的岗位，获得职场经验，为未来的职业发展铺平道路。