探索劳动争议多元化解机制 上海首个基层劳动争议三庭合一调裁审处理平台交答

　　中新网上海新闻4月9日电（记者 李姝徵）作为上海首个基层劳动争议“三庭合一”调裁审处理平台，张江调裁审“三庭合一”平台交“答卷”。

　　此间官方9日表示，自2020年6月至12月，张江调裁审“三庭合一”平台共办理劳动争议案件1395件。其中，张江镇调解办受理614件，办结614件；新区仲裁院受理434件，办结370件；上海浦东法院受理347件，审结362件。

　　这些劳动争议案件呈现出四大特点。一是争议双方具有明显特征，劳动争议主要发生在私营、股份制企业，网络及科技行业数量较多。二是解除、终止类纠纷占比高，源于部分企业对劳动合同和规章制度的制定不够重视，以及劳动者具有较强的维权意识。三是纠纷类型相对更为集中，主要为劳动合同纠纷、竞业限制纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳务派遣合同纠纷等。四是法院同期结案率较高，案件收结存保持良性循环。

　　据上海市浦东新区劳动人事争议仲裁院院长赵思军介绍，“三庭合一”的主要工作职能包括：处理张江镇、张江科学城区域内的劳动争议案件的调解、仲裁、审判；组织调解员、仲裁员和法官的业务培训和交流；对辖区内企业开展法制培训和普法宣传；探索、建立和推广调裁审衔接的机制等。

　　“三庭合一”调裁审白皮书亦于当日发布。据白皮书指出，目前“三庭合一”平台推出的系列创新举措，已经在实践中取得了一定成效。

　　首先，调裁审“三庭合一”，以法治护航科创中心建设再创新辉煌；其次，智慧化庭审建设，以科技赋能庭审信息化建设工作再上新台阶；最后，调裁审衔接机制，以联动助推劳动争议处置工作再建新格局。

　　据上海市浦东新区张江镇社区事务受理服务中心主任蔡卫国表示，“三庭合一”调裁审三位一体的劳动争议多元化解平台，能为张江科学城内的企业和劳动者提供便捷的“家门口”权益保障；跨前一步的服务让他们切实享受到就近的、优质的、高效的法律服务和更加畅通便捷的维权通道，依法维护企业和劳动者合法、合理、合情的权益。

　　“对于劳动争议多元化解机制的探索创新来说，张江“三庭合一”就是一块“苗圃”，在这里探索形成的经验做法都将予以复制、推广。” 据上海市浦东新区人民法院民事审判庭庭长沈肖伟表示。

　　当日，上海浦东法院院长吴金水、浦东新区人力资源和社会保障局局长徐雯为浦东新区五大金牌调解组织代表和十大金牌调解员代表颁奖，并共同为陆家嘴、川沙、康桥调解庭揭牌。据官方表示，新挂牌的陆家嘴、川沙、康桥调解庭也将借鉴张江“经验”，在劳动争议纠纷多元化解方面不断探索新模式，助力各区域效能发挥。（完）

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编辑：李姝徵