最近几年上海中级职称评审有哪些变化?整理来啦!

　　【导读】职称对于已经工作的小伙伴们来说，是个又爱又恨的话题，它除了反应了个人的技术水平，还在考验着是否能够在上海落户。那么最近几年上海中级职称评审有哪些变化？各位小伙伴现在就跟着上海居住证积分网一起来了解一下吧！除此之外，想要了解自己能否落户的小伙伴，可以点击上海落户资格在线测评，看看自己能否成功上岸！

　　首先是2019年9月1日起开始实施的《职称评审管理暂行规定》，明确了职称评审管理的主要规定和程序，对职称评审的全过程进行规范管理。《职称评审管理暂行规定》部分内容：

　　▶ 各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会。

　　▶ 申报人一般应按职称层级逐级申报职称评审。

　　▶ 取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称评审。

　　▶ 对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制。

　　▶ 对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

　　▶ 对非公有制经济组织和自由职业的专业技术人才申报评审程序进行了明确。

　　对于上海市职称评审，从《职称评审管理暂行规定》实施以来，也做了以下几点调整：

　　1、对三类人“特殊照顾”：取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题，在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可直接申报高级职称评审;对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可合理放宽资历、年限等条件限制;对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，侧重考查其实际工作业绩，适当放宽学历和任职年限要求。

　　2、改革突出“评以适用、以用促评”，力求解决职称评和聘“两张皮”的现象。把品德放在职称评价的首位，实行学术造假“一票否决制”。根据不同系列的特点，完善学历、经历、论文、外语等基本条件，转变过去“一把尺子量到底”的现象。加大工作业绩在职称评价中的权重，注重考核履行岗位职责的工作绩效、创新成果，合理设置学术技术专业水平条件，转变唯学历、唯资历、唯论文、唯课题的现象。

　　3、进一步落实职称外语和计算机应用能力考试成绩不再作为本市职称评审申报的前置条件，由用人单位根据岗位需要自主确定，或者由职称评审机构纳入评价要素。

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