上海居转户新政公布，2026年办理前必做的四件事！

对于在上海打拼的普通工薪阶层来说，居转户曾是扎根这座城市的主流路径，但“7年居住证+7年社保个税”的年限要求，让不少人望而却步。2025年12月1日，上海市人民政府发布了关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》的通知，下文根据最新通知，整理了上海居转户新旧政策对比、10大落户方式以及落户办理前必做的四件事！

【上海居转户指导】

一、上海居转户新旧政策对比

（一）《办法》：无刑事犯罪记录

新政策删去了一句话：（五）无刑事犯罪记录等其他不宜转办常住户口的情形。

新政策变更了一句话：把“（四）无刑事犯罪记录等情况的个人承诺”，改为“（四）申办材料真实性的个人承诺”

以上这些变化并不是说，有刑事犯罪记录的人也可以落户上海了。只是把一系列的承诺统称为【材料真实性的个人承诺】，该承诺中仍有无刑事犯罪记录的要求。

（二）《实施细则》新旧细则除了有效期以外，没有区别。

二、上海居转户10大方式

（1）7年居住证+7年社保个税+后3年2倍社保

（2）7年居住证+7年社保个税+中级职称+后3年1.3倍社保

（3）5年居住证+5年社保个税+后3年3倍社保+企业科技技能人才

（4）临港新片区工作+5年居住证+5年社保+1倍社保基数+在临港工作满2年（已实施）

（5）临港重点企业工作+核心人才+3年居住证+3年社保+1倍社保基数+在临港工作满1年（已实施）

（6）张江工作+5年居住证社保个税+中级职称+3年1.3倍社保

（7）张江工作+5年居住证社保个税+3年2倍社保

（8）五大新城工作+5年居住证+社保个税+3年新城工作+中级职称+3年1.3倍社保（已实施）

（9）五大新城工作+5年居住证+3年新城工作+3年2倍社保（已实施）

（10）崇明+5年居住证+3年1.3倍社保+中级职称（已实施）

三、2026年上海居转户办理前四件事

2026年上海居转户办理前，这几件事是必须做的，否则可能会影响你落户上海！

（注：针对有社保基数要求落户方式的相关政策）

（一）预测社保基数（2026.7-2027.6）

在预测社保基数之前，我们先跟大家说说今年社保基数的情况。

2025年9月，上海公布了上一年度社会平均工资为12434元/月，较上一年度增长了127元，并调整了2025年7月-2026年6月的社保缴费上下限。

但办理积分和上海落户的社保基数与上一年社平均工资并不相同。

2025年人才业务社保缴费标准：自2025年7月1日起，上海人才引进相关业务涉及的市场化评价标准（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务），仍按11396元/月执行！与上一年度保持不变！

至今，人才执行标准已经连续3年没有上涨，但从历年的数据来看，社平均工资每年仍有增长的趋势。

因此，在2026年7月之后，落户的社保基数也可能会上调。建议对2026年人才业务的社保基数的预测以12000元/月以上进行。

（二）计算月平均收入

职工的年度月平均工资性收入对应的是该自然年，即该年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资性收入总额，平均到每个月的金额。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

月平均收入公示：

2025年你的月平均收入=2025年总的工资薪金收入÷12个月

（三）调整社保基数

很多朋友有落户上海的打算，但是明年7月之后社保基数将进行调整提高，自己的工资就很可能达不到落户要求了。

举例说明：

假设某人的2025年月平均工资收入为15000元，打算维持1.3倍社保基数走居转户的通道，目前一直都满足条件。但如果，某人不在年底进行调整，一旦2026年的新社保基数提高，那他就可能会面临着工资水平达不到申报1.3倍社保倍数的尴尬情况。

因此我们可以通过调整社保基数，让自己今年的月平均工资能达到明年想要的社保基数要求。

（四）单位需自行提交工资、社保申报

工资申报、社保费社保等操作都是需要公司人事进行申报后才能完成。

用人单位都需自行提交缴费工资申报和社保申报。假如没能在每个月的规定时间段内完成申报和缴费，那单位员工就将面临社保断缴、补缴的情况。这点，各位人事一定要注意，以免影响员工的落户结果！

此外，2025年年度工资性收入申报预计在2026年上半年启动，工资申报影响着2026年的社保基数，因此要提前准备。

上海落户条件不够怎么办？