北京地区落户70后占80％：华为人数best多，央视排第二

 

今天，北京市人力资源和社会保障局宣布，北京市2019年积分结算申请审核工作已经完成，拟取得结算资格人员名单将在北京市政府“首都之窗”网站公布。根据公式榜，今年共有6007人进入决赛，best低分为93.58分。   据人力资源和社会保障局介绍，落户社会宣传人员呈现出以下特点：   一是北京市长期稳定的工作时间，反映了申请人在北京长期稳定就业的要求。   二是年龄跨度较大，以青壮年为主，年龄在30-58岁之间。   三是行业分布广泛，主要由企业员工组成，涉及信息技术、科技服务、高科技制造、金融、传媒、法律、教育、医疗、环境、文化、家政服务等领域。   四是21人被评为省部级劳动模范，突出了首善区的政策特色。   据《北京日报》报道，2019年北京市奖金结算政策的实施体现了三个“变化”：   首先，申请人对政策的执行更有信心。今年是北京信贷结算政策实施的第二年。社会对这项政策有了进一步的了解。很多人不再等待，也不再积极参与申请。例如，今年有1253人，比去年增长34.9%。   第二，市场参与者更加活跃。前6007人涉及3700多家雇主，比2018年增加274人。   三是政策执行更加稳定。近两年，报考人员年龄结构基本相同，来源地落户人口比例基本相同，合法稳定就业、合法稳定居住分数线占总分的比例略有提高，政策总体执行情况保持稳定。   除上述公开报道外，三言财经对今年入围名单做了进一步统计和分析，发现更多。   更多华为科技互联网公司员工在263个人居环境中排名一   据三言金融统计，此次获得结算资格的人员中，在科技互联网公司任职人数较多。20多家知名公司共有至少864人，超过宣传总人数的1/7。   其中，来自华为的人数best多的是263人。联想和bat也不少，有几十人合格。值得一提的是，在外资企业中，IBM和微软也有很多员工，分别有41名和20名，他们有资格落户。   之所以出现上述现象，是因为在结算标准上，如果单位是创新型企业，可以加分。   根据《应用手册》，在符合一定条件的创新型企业中，可增加投资或就业best多6个百分点。   同时，创新型企业的投资者、高管、核心技术人员等一般可以同时拿到较高的工资，因此在税收指标上也有加分的可能，可以累计加分6分。   因此，无论是创新创业指标还是税收指标，都有利于科技互联网公司员工的整体结算。而拥有大量人员获得积分落户资格的能力，也从一定程度上反映了创新型企业的实力和员工待遇。   如果华为能有这么多合格的员工，那么候选人的数量在公司排名一，这与华为的高薪是分不开的。   70后，80%的年轻人来自科技公司   从年龄上看，这次获得落户资格的大多是70年代末的老人，共有4759人，占总数的近80%。二是80后一代，有1203人，约占总数的20%。60岁以后，不到44岁，不到总数的1%。1959年只有一个人出生。   人才越年轻，互联网公司所占比例越高，这无疑体现了科技公司员工在落户方面的优势。   哈默科技的首席技术官入围名单中有两位来自比特兰的人   在这份榜单中，三言金融发现锤子科技前首席技术官吴德洲的得分为102.88分，排名581位。显然，这与公司高管和技术人员的身份密不可分。   据悉，在加盟锤子科技之前，吴德洲曾任荣耀产品线总经理，“荣耀”是吴德洲的名字。吴德洲带领团队开发了荣耀6、荣耀6+、荣耀7、荣耀4x等一系列明星产品和经典产品。   加入汉默后，吴建华担任汉默技术产品线及五金研发副总裁，负责汉默技术产品线及所有五金研发工作。   收购汉默后，吴德洲带领团队加入字节跳跃，继续研发智能手机。   在科技公司中，三言金融也发现了比特兰的存在。比特大陆有两名合格人员，一名是比特大陆人力资源总监翟斌，另一名是公司专利的发明人，属于技术人员。   央视体育频道主办的前十名高管   此外，三言财经还发现，有很多人有资格落户央视，总共112人，仅次于华为。   同时，排名积分榜一的朱红可能是中央电视台体育频道CCTV5的主持人，主持体育新闻、体育新闻等知名节目。   据三言金融统计，前十名中至少有6人是相应企业的高管。   谁更有资格获得积分？   根据积分落户申请手册，积分落户涉及的指标包括：合法稳定就业、合法稳定居住、学历、工作生活区、创新创业、纳税、年龄、荣誉认定、法律记录等。   按社会保障计算，每年可增加合法稳定就业3个百分点。   合法稳定的住宅是根据住宅的产权来确定的。自有产权每年增加1分，否则增加0.5分。   学历对高学历有明显的优待，但本科生与研究生的差距为11分，而国内研究生多为三年制。如果本科工作三年，且户籍稳定，至少可以累积10.5分，不会因工作而导致积分差距过大，所以相当公平。   然而，博士学位的分数只比硕士高出11分，但有些博士（特别是理科）需要4-5年的时间才能毕业，这使得博士学位不如先工作的本科生和硕士生。但是，由于博士生学历高，毕业后的高薪、高缴税应该弥补这一劣势。   就居住区和就业区而言，除特殊情况外，不建议从本市第六区的居住和就业区搬到其他地区居住。   创新创业的加分非常高。科技文化奖励的best高奖励分为12分，创新型企业的就业或投资best大奖励分为6分，充分体现了国家对创新创业的大力支持和鼓励。中央电视台一体育频道朱红很可能在文化领域赢得更多积分。   纳税红利是对高薪高管和高利润企业股东的一大优惠，可获得6分的红利。入围高管和股东明显符合相应条件。   今年，入围者中有21人获得了省部级以上劳动模范称号，这体现了北京首善区的引导，也是对勤劳劳动者的肯定。   对于守法记录，每减少一项行政拘留记录30分，体现了北京市对公民遵纪守法的基本要求。   一句话，对于想通过积分落户北京的市民，除了不易获得的两项奖励和荣誉奖励外，可以努力或主动选择。   对于那些还在上学的人来说，best好的办法就是在获得高学位后到创新型企业工作，努力成为一名高级管理人员或核心技术人员，这样他们就有很大的机会获得积分落户的资格。   对于那些已经工作过的人来说，如果他们不在一个创新型企业，他们需要考虑他们是否只是被这个企业所束缚。如果我们已经是一个创新型企业，我们会努力工作，并在不远的地方安顿下来。   据《新京报》报道，随着今年积分结算审核工作的完成，《北京市积分结算管理办法（2017-2019）》试行期也已结束。据北京市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，明年将继续实施积分结算。目前，政策修订的研究正在进行中。北京市将广泛听取社会各方面的意见和建议，在保持现行政策连续性和稳定性的基础上进行适当修改和完善，根据政策制定相关安排，适时向社会征求意见。