上海市引进人才申办常住户口政策：适用对象与条件解析

导语：上海市为吸引和留住紧缺急需的国内优秀人才，特制定了《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及其实施细则。这些政策为符合条件的用人单位和人才提供了在上海落户的机会。本文将深入探讨该政策的适用对象和基本条件，帮助读者全面了解政策内容。

适用对象

根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及其实施细则，以下用人单位在引进本市紧缺急需的国内优秀人才时，适用该政策：

具有独立法人资格的单位：这些单位在上海行政区域内注册、正常经营且依法纳税，具有独立的法律地位和经济责任能力。

中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构：这些分支机构在上海设立并开展业务，且其总部或上级单位在上海注册或有明确的管理关系。

经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构：这些分支机构可能没有独立法人资格，但经相关主管部门推荐，可以享受政策优惠。

确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构：这些分支机构可能没有独立法人资格，但其引进的人才具有较高的市场价值，经认定后可以享受政策优惠。

基本条件

用人单位在引进人才申办常住户口时，需满足以下基本条件：

签订劳动（聘用）合同：用人单位与引进落户的人才必须签订合法有效的劳动或聘用合同。

依法缴纳社会保险费：用人单位必须在上海为引进人才缴纳社会保险费。

人才年龄要求：引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的人才，可适当放宽年限要求。

工作地点：引进人才的工作地点一般应在上海。

政策优势

这一政策为用人单位提供了吸引和留住紧缺急需人才的机会，有助于提升企业的竞争力和创新能力。同时，也为人才提供了在上海发展的更多可能性，包括子女教育、医疗保障等方面的优势。

申请流程

准备材料：用人单位需准备相关材料，包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等，以及引进人才的身份证、学历证书、职称证书等。

提交申请：用人单位向上海市人力资源和社会保障局或相关主管部门提交申请材料。

审核审批：相关部门对申请材料进行审核，符合条件的将予以审批。

办理落户：审批通过后，引进人才可按规定办理常住户口手续。

上海市引进人才申办常住户口政策为用人单位和人才提供了重要的发展机会。如果您有意向申请或了解更多详情，请访问上海市人力资源和社会保障局官方网站或咨询相关主管部门。

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