浦东新区采取一系列举措打造高技能型人才队伍

在全面推进上海浦东新区科技创新中心核心功能区建设的过程中，对技能型人才的需求与日俱增。近年来，上海浦东新区采取了一系列措施建设高技能人才队伍。   党的十九大报告指出，人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动权的战略资源。要“建设知识型、技能型、创新型人才大军，弘扬劳动模范和工匠精神”。2018年，上海浦东新区出台了《关于支持人才创新创业促进人才发展的若干意见》，即人才发展“35条”，并确定了“小目标”：由2020年，形成可复制、可推广的人才体系成果，率先构建人才发展的竞争优势，使浦东成为全球人才聚集、国内外人才交流与融合的高峰，创新活力成为具有竞争力的国际人才高地。   浦东新区更加注重技能人才的培养。围绕产业转型升级和社会发展需要，通过“平台+项目+产业”多轨道并行，共同推进高技能人才培养。   上海浦东新区不断加强高技能人才培养平台建设。通过支持高技能人才培养基地、优质职业培训机构等培训实施单位开展技能人才工作，充分发挥高技能人才培养基地和优质培训机构在技能人才培养中的示范引领作用。   浦东新区继续推进高技能人才培养项目化运作。拓宽“高师院校领军人才”工作模式，可以提高高技能人才培养能力，完善高技能人才培养体系。   上海浦东新区还建立了完善的产业发展和技能培训联动机制。推广工学结合、校企合作的技术工人培训模式，继续深化校企合作办学，引导高校、企业和职业培训机构大力开展定向和定向培训。   “十三五”期间，上海浦东新区培养了一大批职业技术人才。截至今年6月，共有28万多人参加了职业技能培训，其中老年及以上从业人员4万多人。截至目前，上海市浦东新区共有首席技师370人，首席技师工作室195人，首席技师99人，市级技能大师工作室12人，nl技能大师工作室3人。此外，新区范围内，获得中国技能奖1人，全国技术专家41人，上海市youxiu技术专家7人，上海市技术专家56人。   2018年，浦东新区上海户籍高技能人才占技术工人比重达到33.01%。根据“十三五”规划，到2020年，上海市技工比重将达到35%。   对于未来高技能人才的培养，今年6月发布的《浦东新区实施本市实施方案》旨在解决技能人才工作中的痛点、堵点和难点，为未来技能人才的培养指明方向。   实施方案重点围绕浦东经济社会发展的重点领域，如上海自贸区和科技创新中心建设、城市核心功能建设、高品质生活创造、城市精细化管理、乡村振兴战略等。，深化技能提升培训推进，加强技能人才供需对接，促进全体劳动者技能素质全面提高。   针对制约技能型人才发展的体制机制，《实施方案》提出了鼓励企业充分利用地方新增教育专项资金、鼓励高职院校坚持职业教育和职业培训并举等措施。