人才是城市发展的核心资源！第九届盐城人才峰会在沪举行

11月16日，第九届盐城沿海开发人才峰会在上海举行。本次人才峰会以对接上海为重点，以产业为基础，以高端产业为重点。通过“1+n”人才、项目、技术、资金对接活动，吸引上海创新创业资源集聚盐城，促进长三角产业、人才、资金等要素深度融合、融合发展。同时，组织实施南京专场、苏南专场、上海专场、省外专场“四大系列”人才引进活动，力争引进高校毕业生2万余人，从而实现人力资源总量和实力的稳定增长。   “人才是城市发展的核心资源。目前，盐城正处于转型、创新、跨越式发展的关键时期。能否在新一轮的竞争中领先，赢得优势，取决于能否充分发挥人才的一资源作用。”盐城市委副书记陈洪洪在人才峰会上表示，上海是长三角和全球人才智力聚集中心的领头羊。盐城选择在上海举办人才峰会，旨在以更积极、更开放、更有效的人才政策，面向世界、面向未来，与国际best高水平、best佳水平相匹配，开辟人才之路，汇聚世界各地的人才，盐城市先后在上海举办沿海开发人才峰会，吸引各类高层次人才1929人，资助各类领军人才项目1361个，资金13.27亿元，高端人才引领和支持，聚集了全市经济发展跨越式、赶超式的强劲势头。   本届人才峰会吸引了包括两院院士、高校领导和各类高层次人才在内的700多人参加。峰会期间，盐城市以“新10人”为龙头、10条实施细则为支撑的“1+10”新人才政策体系受到专家和各类高层次人才的广泛关注。对“新十条”人才政策实施细则进行了细化和逐一分解，包括企业人才引进培训奖励、支持境外研发创新、高校毕业生资助、非物质文化遗产传承大师工作室项目资助等，试点大师工作室项目资金、地方人才“三带”项目资金、高层次人才贡献奖、领军人才创业企业贡献奖、支持股有10项配套规定，对发展正确的投资机构和奖励第三方运营团队，涵盖人才引进、培养、激励、服务、平台建设等环节，为创新创业人才集聚提供了有力的制度保障。   盐城作为具有后发优势的沿海中心城市，哪些人才紧缺？在人才峰会上，盐城发布了人才短缺指数：新能源、机械制造、教育卫生等12个行业3.55万人紧缺；电子信息、纺织等行业人才严重短缺；高学历、高学历的“三高”人才紧缺高质量、高职称需求量大，“严重短缺”岗位对硕士学位的需求量较大，对医生等专业技术岗位的需求量较大，据了解，为提高人才工作科学化水平，准确开发和配置人才资源，今年本市开展了“人才紧缺指数调查”，利用实证数据，科学分析重点行业人才需求，重点园区和重点企业，并通过多维指标立体反映相关行业人才短缺趋势。调查历时4个多月，覆盖11个市县（市、区），涉及12个行业4000多个单位，呈现出全覆盖、行业广、数量多的特点。   在峰会主题活动中，邀请陈逸汉、钱锋、张洪城、裴友康等4位院士担任盐城市院士咨询委员会委员，签署了239项人才、科技、金融等合作项目。，为219名创新创业领军人才（团队）提供资金1.64亿元，开设4个名医名师工作室，担任盐城市第七届国际精英，6名英国人才创业大赛决赛在国内赛区获奖。峰会期间，我们还在上海举办了“两海两绿”人才招聘洽谈会、科技创新合作对接会、苏沪青年精英交流会和长三角青年创新创业人才发展论坛等对接活动。