已有19734人落户!上海人才引进落户上海难吗?

已有19734人落户！上海人才引进落户上海难吗？上海居住证积分网已经整理了上半年落户人数，供大家参考。对于2023年上海人才引进落户最新政策，也整理好了。如果你也满足条件，可以准备落户材料申请办理了。一起来看看具体内容吧！

上海人才引进落户上海难吗？

上海人才引进落户，能早点落就早点吧！

今年以来，人才引进落户也开始收紧审核了，从社保硬调，涉嫌挂靠，到岗位不匹配，非紧缺人才等等问题都不行。现在但凡有点捷径的操作方式，都越来越难了。

2023年上半年上海落户公示人数总结

（1）2023年上半年居转户落户公示人数共16133人，平均每月约2689人

（2）2023年上半年人才引进落户公示人数共19734人，平均每月约3289人

（3）2023年上半年两大通道落户公示人数共35867人，平均每月约5978人

2023年上海人才引进落户条件

高新企业落户：

1、本科2年落户上海

（1）需要有2年上海重点机构工作经历;

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

（3）本科学位人员，专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士，则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户;

（4）社保缴纳2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

2、硕士1年落户上海

（1）需要有1年上海重点机构工作经历;

（2）所在的单位是上海市重点机构名单内的企业;

（3）社保缴纳在2倍社保基数，社保和个税合理匹配。

重点稀缺人才落户

上海稀缺职业和专业以人才引进方式直接落户上海。

1、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

2、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

3、其他紧缺急需、有特殊才能的人才。

企业家或在沪高管落户

1、来沪创业企业法人，或者企业老板（高管），3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳（3倍社保），可以直接落户上海！

2、在沪企业高管（如总经理，总监等）3年缴纳个税累计达到100W，且社保封顶缴纳，可以直接落户上海！

3、企业纳税3年累计超过2000万，A轮法人15%，B轮10%。

上海人才引进落户社保基数不够怎么办？

上海社保基数不够如何调整 ？

首先我们要知道，什么是"硬调"社保方式？

目前调整社保基数有两种方式

1、每年7月自动调整（3-5月份做完年度申报）

2、手动调整社保基数注：社保基数只能手动上调，不能手动下调，属干补缴的金额相对较多（可自行补差额），需要公司同意才能这么操作社保基数每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动

如何合理调高社保基数？

1、跳槽到新的公司，按照相应落户要求标准交社保个税。如果想尽快的话，可以多了解公司的晋升渠道和薪资结构，看看是否可以尽快争取涨薪并提高社保基数到落户要求的标准。

2、2022年度总收入达到2023年新的落户基数，可在年度工资申报时填报新的基数如果公司不配合，可以提出自行补差额包括公司和个人部分。