海洋大学调研：70%的毕业生就业仍依赖校园渠道

近日，480多个单位5400多个职位来到位于上海自贸区临港新区的上海海洋大学参加校园双选。据悉，目前已有3000多名学生报考，投递简历2900余份，初步就业意向率31%。   记者了解到，今年9月，上海海洋大学对2020名毕业生就业情况进行了调查。调查显示，70%的毕业生就业仍依赖校园渠道，包括校方举办的招聘会、发布的招聘信息、教师推荐、校友资源等。计划求职的毕业生中，近一半从未收到用人单位的就业通知，而收到用人单位的就业通知的毕业生大多处于等待期。   针对上述情况，学校加大资金投入，加强区域联动，邀请480多家企业参会。   为了方便用人单位的宣传和面试，学校还专门在每周二和周四下午开设了“就业直通车”教室，专门用于用人单位的宣传和面试。目前已举办专场招聘会170场，综合招聘会5场，大型招聘会1场。   在招聘会现场，学校还安排了一批“复职人才”志愿者“简历大师”由12名大三学生组成，他们的工作是帮助应聘者当场修改简历。这些“小宝贝”上台前接受过很多职业培训。招聘会当天，“简历大师”们每人平均修改了20份简历，在修改了240多份简历后，他们立刻增添了不少色彩。   招聘现场的“临港新区政策咨询”窗口挤满了学生。该校就业中心负责人严平告诉记者，随着目前临港新区建设需要注入大量youxiu毕业生，引导毕业生到临港新区就业正成为学校就业指导工作的新重点。   “在我们的调查中，我们发现一半以上的毕业生愿意留在港区，但80%左右的毕业生不了解新区的相关政策。”严平说，40%以上的毕业生比较关心新区的人才引进政策，30%以上的毕业生比较关心新区的人才引进政策关注新区产业发展前景。   除了2020名学生外，学校还关注2019名就业困难学生。学校依托社会机构开设了“就业援助营”，围绕“职业个人咨询”、“职业实践”沙龙和“商务访问实践”三大主题，提高学生的就业能力。据悉，“就业援助营”自3年前启动以来，共有110名学生参加，就业率达到71.99%。