为纾解企业困难,支持企业稳定岗位,助力企业脱困发展。市人社局“送政策、帮企业、送服务、解难题”,及时出台《成都市困难企业开展职工培训补贴实施细则》,鼓励困难企业开展职工培训,提高职工职业技能,增强胜任新岗位新职业的就业能力,培养和造就一批符合企业发展需要的职工队伍,助力企业尽快走出困境、恢复正常生产经营。
经市、区(市)县促进就业创业工作领导小组办公室报请联席会议集中认定的成都市困难企业(经营困难且恢复有望企业)组织职工开展岗位技能提升培训和转岗转业培训,给予企业培训补贴。
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为纾解企业困难,支持企业稳定岗位,助力企业脱困发展。市人社局“送政策、帮企业、送服务、解难题”,及时出台《成都市困难企业开展职工培训补贴实施细则》,鼓励困难企业开展职工培训,提高职工职业技能,增强胜任新岗位新职业的就业能力,培养和造就一批符合企业发展需要的职工队伍,助力企业尽快走出困境、恢复正常生产经营。
困难企业职工培训补贴这样申领!
问:困难企业享受职工培训补贴需要什么条件?
答:经市、区(市)县促进就业创业工作领导小组办公室报请联席会议集中认定的成都市困难企业(经营困难且恢复有望企业)组织职工开展岗位技能提升培训和转岗转业培训,给予企业培训补贴。
问:困难企业享受职工培训补贴的标准和时限有何规定?
答:按每人1200元的标准给予困难企业职工培训补贴,每人仅享受一次补贴。有效期至2021年12月31日。
问:困难企业职工培训如何组织实施?
答:1.培训备案。困难企业向参保关系所属的市或区(市)县就业服务管理部门备案,并将相关信息录入成都统筹城乡劳动保障四维基本公共服务体系信息管理系统(以下简称“四维系统”)。
申请时须递交的材料:培训项目、培训内容、培训计划(培训时间不低于40学时)、培训地点和参加培训人员的名单(含姓名、性别、年龄、身份证号、工作岗位、联系方式)。
2.培训实施。企业作为培训项目的实施主体要加强对培训过程的监管指导,提升培训质量。若企业委托第三方开展培训,应与第三方签订培训合同(或培训通知文件),并将培训合同(或培训通知文件)上传“四维系统”;若企业自行组织培训,应实行专人负责制度,严格按照教学计划执行,加强培训学员的管理,建立每半日实名签到考勤制度。
3.效果验收。企业作为培训效果验收主体,对培训的效果进行评价,并将评价结果上传“四维系统”。
问:困难企业职工培训补贴如何申报?
答:满足条件的困难企业向参保关系所属的市或区(市)县就业服务管理部门申报培训补贴
申报资料如下:《成都市困难企业职工培训补贴申报审核表》、企业营业执照(法人证书)复印件、企业在银行开立的基本帐户、《成都市困难企业职工培训学员花名册》、学员身份证复印件。可登陆成都市人力资源和社会保障局官网。