职业技能等级证书介绍

一、职业技能等级证书证书介绍

职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准或评价规范对劳动者职业技能水平进行考核评价的活动，是技能人才评价的重要方式。

简单的总结：职业技能等级证书是专业的身份证，就业晋升的通行证。职业技能等级证书在全国通用。

职业技能等级证书其效用等同于职业资格证书，具体表现为：

1、对经规范认定、取得相应职业技能等级证书且证书信息可在人社部职业技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的人员纳入人才统计范围，落实相关政策，兑现相应待遇。对经备案的评价机构颁发的职业技能等级证书效用等同于国家职业资格证书，其持有人对应享受同等待遇，按规定给予培训鉴定、就业创业、技能提升等补贴政策(含失业保险支持参保职工提升技能技能培训补贴)，纳入人才统计、高技能人才表彰、政府奖励津贴等范围。用人单位对取得相应职业技能等级并受聘于高级工、技师、高级技师岗位的职工，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师落实相关工资福利待遇。

人社部发出来的信号：获得职业资格技能等级证的求职者可以降低学历要求。职业教育越来越有意义了。

二、职业技能等级证书越来越重要

国家进一步加大对职业教育的重视程度，从提高政治站位、服务经济社会的高度来体现各项政策倾斜。

如：高级工可应聘学历要求为大专的岗位，技师可应聘学历要求为本科的岗位。

省人社厅职业技能考试培训：人力资源管理师、健康管理师、公共营养师、养老护理员等热门职业工种。

满足条件可以报考高级技师(一二级)，国网查询，全国通用，可领千元专项补贴。

三、职业技能等级证书考核方式

1、考核科目

包括理论知识考试和操作技能考核两部分。

2、考核方式

理论知识考试采用机考方式，技能操作考核采用现场实操方式。两门均采用百分制，皆达60分及以上者为合格(技能操作考核的每一项也必须达该项考核满分的60%以上)

人力资源和社会保障部相关负责人表示，今年一方面要指导各地科学合理确定职业培训补贴标准，加大培训资金直补企业的工作力度。另一方面，将提高培训层次，突出培训重点，把高技能人才培训作为职业技能提升行动质量年的首要任务。加强急需紧缺职业(工种)培训，加快开展新职业培训。

四、级别及与职称的对应关系

依据国家职业标准，社会培训评价职业技能等级分五级，分别为初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。其中，高级职称相当于高级技师(一级)职业技能等级证，中级职称相当于技师(二级)职业技能等级证，初级职称相当于高级工(三级)职业技能等级证

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