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新招用人员岗位适应性培训补贴范围

发布时间:2022-01-25 14:53:11 阅读量:
导言

申领补贴时新招用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险3个月及以上,且仍在本企业就业。在签订劳动合同之日起的12个月内,新招用人员只能享受一次岗位适应性培训补贴。

具有独立法人资格,未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区各类企业(含央企),新招用技能类岗位职工,依法签订12个月及以上劳动合同,并在劳动合同签订之日起12个月内,开展以技能提升为主的岗位适应性培训且不低于40课时的,可申请享受岗位适应性培训补贴。

岗位适应性培训补贴

个人办理

单位办理

申请代办

问:企业开展新招用人员岗位适应性培训补贴范围?

答:具有独立法人资格,未被列入严重违法失信企业黑名单的北京地区各类企业(含央企),新招用技能类岗位职工,依法签订12个月及以上劳动合同,并在劳动合同签订之日起12个月内,开展以技能提升为主的岗位适应性培训且不低于40课时的,可申请享受岗位适应性培训补贴。

申领补贴时新招用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险3个月及以上,且仍在本企业就业。在签订劳动合同之日起的12个月内,新招用人员只能享受一次岗位适应性培训补贴。

企业新招用人员岗位适应性培训实行全市统一的补贴标准,按照每人500元的标准给予企业补贴。

若企业开展的一次职工培训同时满足多项技能提升行动政策申领条件,企业新招用人员岗位适应性培训补贴与本市职业技能提升行动中其他给予企业的培训补贴政策不得重复享受。

以上就是新招用人员岗位适应性培训补贴范围,想要了解更多资讯请关注上海积分落户网,将持续为您提供相关资讯~

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